Gender, Work and Organization

Описание

Редакционная политика ориентирована на исследование взаимодействия гендерных аспектов с трудовой деятельностью и организационными структурами. Журнал публикует статьи, в которых рассматриваются такие темы, как гендерное неравенство на рабочем месте, влияние организационной культуры на карьерное продвижение женщин и мужчин, а также методы количественного и качественного анализа, включая социологические опросы и кейс-исследования. Авторы исследуют актуальные проблемы, такие как баланс между работой и личной жизнью, дискриминация и стереотипы в профессиональной среде. Издание будет полезно для социологов, специалистов по управлению, а также исследователей, занимающихся вопросами феминизма и гендерных исследований.