Загрузка…
09686673
14680432
Wiley-Blackwell Publishing Ltd
Journal
Редакционная политика ориентирована на исследование взаимодействия гендерных аспектов с трудовой деятельностью и организационными структурами. Журнал публикует статьи, в которых рассматриваются такие темы, как гендерное неравенство на рабочем месте, влияние организационной культуры на карьерное продвижение женщин и мужчин, а также методы количественного и качественного анализа, включая социологические опросы и кейс-исследования. Авторы исследуют актуальные проблемы, такие как баланс между работой и личной жизнью, дискриминация и стереотипы в профессиональной среде. Издание будет полезно для социологов, специалистов по управлению, а также исследователей, занимающихся вопросами феминизма и гендерных исследований.
Подача рукописей в журналы Scopus и WoS временно недоступна из-за санкционных ограничений. Мы оказываем полную поддержку по публикации в журналах ВАК.
Зарегистрируйтесь на платформе АСНАП — получите требования журнала, шаблон оформления и рекомендации по подготовке рукописи
Вы представляете редакцию этого журнала? Исправьте данные →
Данные о журнале предоставлены АСНАП — Академической Системой Научной Активности и Публикаций