German Journal of Human Resource Management

Описание

Редакционная политика ориентирована на публикацию статей, посвященных управлению человеческими ресурсами и организационному поведению. Журнал акцентирует внимание на исследованиях, связанных с трудовыми отношениями, развитием лидеров и культурой организаций. Используемые методы включают качественные и количественные подходы, такие как анкетирование, кейс-стадии и анализ больших данных. Авторы исследуют актуальные вопросы, обеспечивающие понимание динамики взаимодействия между сотрудниками и руководством в современных организациях. Данный журнал будет особенно полезен для исследователей и практиков в области управления персоналом, организационной психологии и социологии труда.