Загрузка…
09215077
18757235
Amsterdam University Press
Journal
Ключевое направление — изучение взаимодействия между поведением людей и организационной культурой. Журнал охватывает различные аспекты организационного поведения, включая психологию труда, управление изменениями и социологические подходы. Авторы используют методы качественного и количественного анализа, что позволяет глубже понять механизмы, влияющие на эффективность команд и организаций. Особое внимание уделяется вопросам мотивации, лидерства и коллективного принятия решений. Публикации ориентированы на исследователей, занимающихся изучением организационного поведения, управления персоналом и социальной динамики в корпоративной среде.
Подача рукописей в журналы Scopus и WoS временно недоступна из-за санкционных ограничений. Мы оказываем полную поддержку по публикации в журналах ВАК.
Зарегистрируйтесь на платформе АСНАП — получите требования журнала, шаблон оформления и рекомендации по подготовке рукописи
Вы представляете редакцию этого журнала? Исправьте данные →
Данные о журнале предоставлены АСНАП — Академической Системой Научной Активности и Публикаций