Evidence-based HRM

Описание

Профиль издания — это исследование взаимодействия между человеческими ресурсами и организационными результатами, с акцентом на использование эмпирических данных для обоснования управленческих решений. В журнале рассматриваются разнообразные темы, такие как менеджмент талантов, оценка эффективности HR-практик и влияние организационной культуры на результаты бизнеса. Применяемые методы включают количественные исследования, качественные анализы и мета-анализы, что позволяет глубже понять сложности управления персоналом. Данный журнал будет полезен специалистам в области управления человеческими ресурсами, социологии и психологии труда, стремящимся развивать свои исследования и практики на основе научных данных.